Nul ne doit quitter le monde entreprise pour partir en retraite sans avoir suivi la formation aux gestes qui sauvent
SECURITE DES LIEUX DE TRAVAIL || Premiers secours
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27/01/2023 - Sébastien MILLET
Dispositif pour le moins passé inaperçu (à l’heure où actuellement le projet de réforme des retraites est dans tous les esprits), mais pourtant ô combien utile pour renforcer le premier maillon citoyen de la chaîne des secours, sachant que les premières minutes peuvent s’avérer décisives en cas d’accident ou de malaise. En pratique, en cas de départ volontaire en retraite d’un salarié, l’employeur doit proposer préalablement à la sortie d’effectifs et pendant l’horaire normal de travail (= 2h en présentiel assimilé à du temps de travail), des actions de sensibilisation à la reconnaissance des signes d’alerte de la mort subite et aux gestes qui sauvent (« GQS »). Derrière le terme de « sensibilisation », il s’agit d’acquérir les « compétences » nécessaires pour être en mesure en cas d’urgence :
- D’assurer sa propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne, et de transmettre au service de secours d'urgence les informations nécessaires à son intervention ;
- De réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position d'attente adaptée ;
- De réagir face à une victime en arrêt cardiaque et d’utiliser un DAE (défibrillateur automatisé externe – cf. CSP, R6311-14 s.).
- Dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- Au niveau de chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.