CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN

ABSENTEISME .La plateforme qui vous parle : Réussir le retour au travail, tout le monde y gagne !

Notre startup éco-bienveillante, fondée en 2019, est spécialisée dans l'accompagnement du retour au travail des salariés et de leurs managers suite à des absences de longues durées, dues à des défis de vie (maternité, maladies chroniques, accidents de la vie ou psychopathologies).

Notre offre est packagée de manière simple et lisible, ainsi que sa tarification. Elle propose au travers de « box» un parcours avec un accès à des ressources en ligne et des séances de télécoaching. Ce service a été évalué par des médecins conseils (MSA). Il répond à la fois au besoin du salarié d’être préparé et à celui du manager d’être soutenu, tout en prévenant le risque d’inaptitude et de désinsertion professionnelle.
Par ailleurs, vous le savez, le gain économique pour l’entreprise est réel puisqu’un retour accompagné - en réduisant le risque de rechute - permet de contenir les dépenses liées à l’absentéisme perlé.

Depuis notre création, nous obtenons de très bons résultats sur ces interventions menées indifféremment dans des entreprises publiques ou privées.
En effet, malgré une situation compliquée par le COVID, nous avons pu mener près de 80 accompagnements (à chaque fois le salarié et son manager).
100 % des accompagnés sont satisfaits et 9 managers sur 10 plébiscitent le télé-coaching. Les salariés accompagnés mettent 6,2 mois pour retrouver leur temps de travail initial (contre 10,4 mois sans accompagnement) et 91 % des personnes n’ont pas d’arrêts secondaires (contre en général 50% pour celles non accompagnées).
Il est à noter par ailleurs que CIEMD a obtenu en 2021 le prix coup de cœur du Prix santé entrepreneurs Harmonie Mutuelle et a été finaliste dans la catégorie QVT Engagement RSE des trophées d’innovation Startup /DRH (CCI de Paris).

Une particularité de CIEMD est aussi d’être affilié TIH : le recours à nos services est donc déductible du OETH.