"Classes figées" expose la stagnation sociale en France, limitant les opportunités professionnelles et la mobilité. L'auteure insiste sur la nécessité de briser ces barrières en redéfinissant les objectifs collectifs et en offrant des perspectives de carrière accessibles à tous.

Un ouvrage qui fournit des clés pour réussir la mise en place du télétravail, en abordant les enjeux de la transformation organisationnelle et en proposant des méthodes de travail efficaces.

Une bande dessinée qui explore la quête de sens au travail. Elle propose une approche humoristique et décalée pour repenser la relation entre employeurs et employés, mettant en avant l'importance d'une collaboration enrichissante pour répondre aux besoins et aspirations de chacun.

Ce livre fournit des outils et des conseils pratiques pour créer un environnement professionnel épanouissant où le bien-être des employés est au cœur de la réussite de l'entreprise.

Marie-France Hirigoyen explore les diverses formes de harcèlement moral au sein des entreprises, ses conséquences dévastatrices sur les individus et la société, ainsi que les mesures de prévention et de sanction en France et à l'étranger

Marie-France Custos-Lucidi, psychologue, retrace les expériences de discrimination au travail vécues par sept de ses patients.

Le livre propose une analyse détaillée du DUERP, document essentiel pour évaluer les risques professionnels et assurer la sécurité des salariés. En mettant l'accent sur sa conception, sa mise à jour régulière et sa communication aux employés, il offre une vision complète de son utilité et de sa nécessité dans le milieu professionnel.

Quentin Perinel offre un regard humoristique sur les interactions au bureau, explorant les différents types de collègues et leurs comportements. Avec des conseils pratiques, l'auteur aide les lecteurs à naviguer dans ces relations parfois complexes.

Un ouvrage qui aborde les défis du travail, mettant en lumière la surcharge ressentie par de nombreux travailleurs, l'ennui et le manque de reconnaissance. L’auteur propose d’ouvrir la discussion pour remédier à la situation.

Ce livre aborde les inégalités au travail entre hommes et femmes en se basant sur les lois existantes. Rédigé sous la forme d’un abécédaire, il résume ces lois de manière accessible pour aider les femmes à connaître et faire valoir leurs droits.

Comment rendre le travail plus agréable ? Attirer des talents ? Améliorer la productivité… Les auteurs partagent l'expérience de Mozoo, devenue une entreprise primée « Best Place to Work in France » en 2023.

Comment nos idées sur le travail et la performance ont évolué au fil du temps ? L'auteur encourage à réfléchir à la signification de ces notions dans nos sociétés actuelles, en utilisant des sources précises.

Un ouvrage qui explore l'éco-anxiété due au dérèglement climatique, soulignant son impact sur la santé mentale. Basé sur une recherche en France en 2022, il offre des conseils pour comprendre et surmonter cette crise existentielle.

Ce livre explore comment l'intelligence artificielle révolutionne le monde du travail et donne des conseils pratiques pour l’intégrer dans les entreprises.

Un guide pratique pour aider les entreprises à organiser la mobilité internationale de leurs salariés.

Qu’est-ce que la Communication NonViolente ? Comment et pourquoi la pratiquer en milieu professionnel ? Françoise Keller fait le point.

Une « boîte à outils » pour aider les dirigeants et managers à efficacement analyser un poste de travail ou un service.

Au fil des pages de leur e-book, Monique Dagnaud et Olivier Alexandre analysent les travailleurs du numérique. Organisations, modèles, réussites, impasses… Les deux auteurs passent le sujet au crible.

Dans son ouvrage, Denis Kaplan présente une méthodologie adaptée et des outils pratiques à l’exercice du métier de manager.

Ce guide, à jour des dernières actualités, recense les thématiques incontournables en droit du travail. Une précieuse ressource pour comprendre ses obligations et droits en milieu professionnel.