Le changement fait partie de la vie quotidienne des organisations : réorientation de l’activité, nouveaux métiers, évolutions des modes travail, nouvelles stratégies, événements et chocs externes...

Pour accompagner ces changements, embarquer ses collaborateurs et savoir compter sur eux est une nécessité. Mais comment les engager réellement s’ils ne sentent pas écoutés ?

AFNOR, en sa qualité de tiers de confiance a pensé « Impulse », une solution d’écoute, d’analyse et de remobilisation des collaborateurs qui allie une étude fine de leur expérience au travail et des actions concertées autour de vos projets prioritaires.

Ainsi AFNOR Impulse vous permet de comprendre les leviers de l’engagement de vos équipes afin de prioriser vos actions et d’amorcer le changement en remettant l’humain au centre.