Qu’ils soient collectifs ou individuels l’objectif des « Micro-Rêves » est de générer de l’émulation dans l’entreprise et de rêver ensemble.

Au-delà d’un équilibre vie privée et vie professionnelle pour les collaborateurs et d’une cohésion, les bénéfices économiques pour l’entreprise sont bien réels :

- renforcement de la marque employeur,
- attractivité des talents,
- fidélisation des coéquipiers/coéquipières,
- engagement accru (turn-over réduit à 0 pour notre plateau téléphonique). 


Les micro-rêves nourrissent le concept de « la symétrie des attentions » qui place la qualité de la relation d’une entreprise avec ses clients au même niveau que la qualité de la relation entre cette même entreprise et ses collabor’acteurs et assure à l’entreprise une performance plus grande.

Pour Philippe Studer, l’approche des « Micro-Rêves c’est de permettre des temps de respiration et d’enrichir le lien social.

C’est l’aboutissement d’un chemin parcouru ensemble »Philippe Studer – Provocateur de Micro-rêves chez EDinstitut. Candidat au prix des leaders bienveillants au salon de Préventica Lilles 2021