La transformation d’une entreprise présente des risques pour l’organisation et l’ensemble des acteurs.

Qu’ils soient directement concernés ou non les salariés sont exposés à un sentiment d’insécurité qui peut avoir des répercussions sur leur santé et les fragiliser.

Incertitude sur l’avenir, dégradation des relations, perte de sens…

Comment limiter les conséquences sur l’engagement et la motivation des équipes ?

Durant cette conférence, Pascale Breton et Florence Caviglioli nous livrent les bonnes pratiques pour soutenir individuellement et collectivement les collaborateurs et leurs managers.