1 entreprise sur 2 est touchée par des arrêts maladies liées à des risques psychosociaux.
Les RPS, véritable baromètre de la qualité de vie au travail et du bien-être des salariés, sont devenus une préoccupation majeure des DRH, tant ils ont un impact significatif sur les résultats, l’attractivité de l'entreprise, et le turn-over des salariés.

En s’appuyant sur des exemples concrets tirés de notre expérience auprès de différents types d’organisations, nous vous proposons de démontrer, dans le cadre de ce webinaire, comment le data management des RPS peut être un outil formidable au service des DRH et des directions d'entreprise pour repenser leur organisation, accompagner les managers et impacter positivement la performance de leur structure.