La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante et populaire qui circule chez les salariés.
L’approche duale, consistant dans la recherche d’un pervers narcissique et en face d’un salarié fragile occulte l’approche organisationnelle et occasionne souvent des prises en charge trop tardives.

Ce webinaire visera donc à rappeler la définition légale, les différentes formes de Harcèlement Moral, ce que le juge attend et les acteurs vers qui il faut se tourner le plus tôt possible.